1．现值等利法 假如一家企业净资产为100万元，那么按100％的股份来算，每一股就是1万元。如果 CEO 想要占股5%，就要出资5万元购买，这就是现值等利法。 2．现值有利法 企业做股权激励时，针对内部员工，采取优惠政策，比如原本需要5万买5％的股权，可以半价让员工购买，提高员工的积极性，这是现值有利法。 3．现值不利法 假如风险投资想要投资入股，一般会对企业进行估值，然后按照估值而不是净资产来购买，一般来讲要花更多的钱来购买股份，这称为现值不利法。